Как обманывают соискателей

Марина нашла вакансию «офис-менеджер». Условия предлагали хорошие:

• зарплата до 40 тысяч рублей
• трудоустройство по ТК РФ
• офис рядом с домом.

Девушка позвонила в компанию и записалась на собеседование. Беседа с кадровиком разочаровала:

• испытательный срок в компании три месяца и на это время зарплата всего 20 тысяч рублей
• рабочий день ненормированный, пока не сделаешь все срочные задачи — домой не уйти
• самое интересное — в штат новичков зачисляют только после успешного испытательного срока.

Марина подумала и все же согласилась на условия. Решающим фактором стала близость работы от дома.

Оказалось, работа в компании организована плохо: люди сидят в офисе допоздна и все равно ничего не успевают. Руководитель Марину не замечал, даже когда давал ей задания, смотрел куда-то в сторону и вообще старался с ней не разговаривать.
Девушка работала по 9−10 часов, и все равно был постоянный завал. К концу первого месяца поняла — коллеги скинули все, что не хотели делать, даже задачи, которые не входили в обязанности офис-менеджера. Передали и успокоились. Отказываться от поручений девушка боялась, ведь с ней еще не заключили трудовой договор, да и зарплату пока платили несерьезную.

Наконец, закончился испытательный срок, Марину пригласили в отдел кадров, где уведомили, что она не прошла испытание и с ней прощаются. Даже не объяснили, почему Марина не подошла на должность.
Компания тут же взяла на работу другого офис-менеджера, тоже на испытательный срок.

Совет

К сожалению, встречаются непорядочные работодатели: обещают приемлемые условия, а во время испытательного срока «выжимают» из людей максимум, затем набирают новых и так по кругу. Если на время испытания предлагают зарплату существенно ниже основной (в нашей истории в два раза (!) — это повод насторожиться.
Минимизировать риски общения с недобросовестными компаниями поможет проверка информации о них: посмотрите сайт, отзывы.
И помните: по закону сотрудников должны официально оформлять на работу в первый же день, а за регулярные переработки обязаны доплачивать.


***
Мы делаем все возможное, чтобы вакансии недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт Rabota.ru. Для этого открыта специальная телефонная служба.
Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961−00−18 и расскажите свою историю. Сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список» — объявление больше не появится в газете и на сайте.

По материалам газеты «Работа для вас».
Текст: Карина Мурадян
Обложка: pixabay.com